На протяжении марта 2026 года в ученических группах 1-3 курсов прошли циклы тренингов по конструктивному поведению в конфликтных ситуациях «Конфликт как ресурс: Искусство договариваться».
Обычно слово «конфликт» вызывает тревогу: ссора, драка, обида. Но психологический подход доказывает, что это точка роста, возможность лучше понять себя и других, а также возможность научиться договариваться там, где раньше хотелось обидеть.
На тренингах мини-лекции чередовались с ролевыми играми и разбором реальных ситуаций из жизни. Учащиеся учились отличать конфликт от простого дискомфорта, агрессии или конкуренции; распознавать гнев, обиду, страх и стыд; получали опыт выхода из конфликтных ситуаций.
Конфликты никуда не денутся — ни в колледже, ни на работе, ни в семье. Но вопрос в том, как из них выходить: с обидой, агрессией или с новым опытом и сохранёнными отношениями, получил конструктивный ответ.
И.Е.Пацейкович, педагог-психолог
.jpg)
.jpg)
.png)