31 марта в колледже прошло распределение выпускников 2021 года.
Одним из главных показателей качества работы учреждения образования в современных условиях является востребованность и конкурентоспособность его выпускников на рынке труда. Современные работодатели рассматривают знания, умения и навыки выпускников в контексте способности и готовности эффективно применять их на практике, удовлетворять стандартам качества отраслевых и региональных рынков услуг. Сегодня мы с уверенностью можем говорить о том, что выпускники Несвижского государственного колледжа имени Якуба Коласа очень востребованы в системе образования Минской области.
Заместители начальников, специалисты управлений по образованию, спорту и туризму районных исполнительных комитетов, руководители учреждений образований Минского, Несвижского, Дзержинского и Пуховичского районов Минской области присутствовали на распределении в этот день. У них была возможность задать вопросы выпускникам, рассказать о своих учреждениях образования и, конечно, пригласить к себе на работу молодых специалистов.
Согласно Положению о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утверждённому Постановлением совета министров Республики Беларусь 22.06.2011 № 821 обязательному распределению подлежат учащиеся бюджетной формы обучения.
Первое рабочее место в этом году предоставлено 141 выпускнику бюджетной формы обучения.
По специальностям:
- Иностранный язык – 24 человека
- Дошкольное образование – 46 человек
- Начальное образование – 48 человек
- Физическая культура – 23 человека
Хотелось бы обратить внимание на то, что оставшиеся после распределения места работы могут быть предоставлены выпускникам, получившим среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет собственных средств средств, т.е. так называемым «выпускникам-платникам», посредством направления на работу. Обязательным условием такого направления является желание самого выпускника. И такие выпускники есть на каждой специальности.
В работе по распределению есть несомненные плюсы, поскольку государство гарантирует молодому специалисту первое рабочее место, которое порой бывает очень тяжело найти специалисту без практического опыта работы, а также определенную денежную помощь, которая поможет выпускнику встать на ноги на новом месте работы. Распределение дает возможность выпускнику набраться того ценного и необходимого опыта, которого так остро не хватает после окончания учебного заведения, чтобы в дальнейшем, имея возможность самостоятельного трудоустройства, на равных конкурировать с опытными специалистами.
С.И. Курчик,
заместитель директора по учебной работе
.jpg)
.png)